Décision A-0415.95
Texte complet de la décision A-0415.95
summary
Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
arrêt de rémunération |
cessation d'emploi |
définition |
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Sommaire :
Les indemnités de départ ont pour effet de décaler la période de versement des prestations mais pas celui de prolonger la durée de l’emploi précédent qui, par définition, a été perdu.
other summary
Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
notions de base |
assujettissement |
rémunération assurable nulle |
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notions de base |
taux de prestations |
calcul |
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Décision 19853
Texte complet de la décision 19853
summary
Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
arrêt de rémunération |
cessation d'emploi |
définition |
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Sommaire :
Le prestataire a soutenu qu'il n'avait pas été licencié, mais qu'il avait démissionné. Il n'a peut-être pas été licencié, mais sa démission constituait clairement une cessation d'emploi au sens où ce terme est utilisé à l'al. 58(13)b).
other summary
Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
rémunération |
paye de vacances |
en raison d'un licenciement ou d'une cessation d'emploi |
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Décision 19766
Texte complet de la décision 19766
summary
Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
arrêt de rémunération |
cessation d'emploi |
définition |
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Sommaire :
Dans le contexte de la Loi, une suspension sans solde équivaut à une perte d'emploi ou à une cessation d'emploi. Le montant reçu à titre de règlement doit donc être réparti sur la semaine du départ (suspension sans solde) plutôt que sur celle de la cessation d'emploi définitive. (p._9)
other summary
Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
rémunération |
répartition |
à partir du licenciement |
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rémunération |
dommages-intérêts |
répartition |
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Décision A-0516.88
Texte complet de la décision A-0516.88
summary
Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
arrêt de rémunération |
cessation d'emploi |
définition |
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Sommaire :
Les définitions du dictionnaire ne s'appliquent pas à 2(1). Lorsque ce contexte est parfaitement compris, on peut constater qu'en utilisant «mise à pied» et «pour toute autre raison», le législateur n'entendait pas désigner par l'un ou l'autre une réduction des heures.
other summary
Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
arrêt de rémunération |
charte |
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arrêt de rémunération |
conditions nécessaires |
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|
arrêt de rémunération |
conditions nécessaires |
réduction des heures |
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Décision 15069
Texte complet de la décision 15069
summary
Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
arrêt de rémunération |
cessation d'emploi |
définition |
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Sommaire :
Dernier jour de travail: 17-12-85; paye de vacances au 31-1-86. Pour voir s'il y a eu cessation le 17-12, on doit se demander s'il a continué à jouir des avantages sociaux après le 17-12-85. Ceci constitue un indice. Le fait que des cotisations ont été prélevées ne suffit pas.
other summary
Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
arrêt de rémunération |
conditions nécessaires |
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Décision 11220
Texte complet de la décision 11220
summary
Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
arrêt de rémunération |
cessation d'emploi |
définition |
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Sommaire :
Congédiement transformé par tribunal en suspension de 3 mois. L'assuré ne perd pas son emploi; il ne mérite qu'une suspension. D'autre part, il souffre d'un arrêt de rémunération et il y a arrêt de rémunération au sens du par. 2(1).
other summary
Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
inconduite |
sentences arbitrales ou règlement à l'amiable |
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inconduite |
perte d'emploi |
définition |
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Décision 1554080
Texte complet de la décision 1554080
summary
Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
arrêt de rémunération |
cessation d'emploi |
définition |
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Sommaire :
Une enseignante du Manitoba est partie en congé de maternité en mars. Son contrat n'était pas terminé lorsqu'elle a quitté son emploi puisqu'elle n'avait demandé qu'un congé, mais il y a eu cessation d'emploi.
other summary
Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
départ volontaire |
champ d'application |
congé de maternité |
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milieu scolaire |
rémunération |
vacances d'été |
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Décision A-0267.77
Texte complet de la décision A-0267.77
summary
Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
arrêt de rémunération |
cessation d'emploi |
définition |
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Sommaire :
Une enseignante du Manitoba est partie en congé de maternité en mars. Son contrat n'était pas terminé lorsqu'elle a quitté son emploi puisqu'elle n'avait demandé qu'un congé, mais il y a eu cessation d'emploi. Voir sommaire de la décision de la Cour suprême indexé sous 1554080.
other summary
Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
départ volontaire |
champ d'application |
congé de maternité |
|
milieu scolaire |
rémunération |
vacances d'été |
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