Résumé du litige : définition

Décision A-0415.95 Texte complet de la décision A-0415.95

summary
Litige: Sous-Litige 1: Sous-Litige 2: Sous-Litige 3:
arrêt de rémunération cessation d'emploi définition
Sommaire :

Les indemnités de départ ont pour effet de décaler la période de versement des prestations mais pas celui de prolonger la durée de l’emploi précédent qui, par définition, a été perdu.

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Autre(s) litige(s): Sous-Litige(s) 1: Sous-Litige(s) 2: Sous-Litige(s) 3:
notions de base assujettissement rémunération assurable nulle
notions de base taux de prestations calcul

Décision 19853 Texte complet de la décision 19853

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Litige: Sous-Litige 1: Sous-Litige 2: Sous-Litige 3:
arrêt de rémunération cessation d'emploi définition
Sommaire :

Le prestataire a soutenu qu'il n'avait pas été licencié, mais qu'il avait démissionné. Il n'a peut-être pas été licencié, mais sa démission constituait clairement une cessation d'emploi au sens où ce terme est utilisé à l'al. 58(13)b).

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Autre(s) litige(s): Sous-Litige(s) 1: Sous-Litige(s) 2: Sous-Litige(s) 3:
rémunération paye de vacances en raison d'un licenciement ou d'une cessation d'emploi

Décision 19766 Texte complet de la décision 19766

summary
Litige: Sous-Litige 1: Sous-Litige 2: Sous-Litige 3:
arrêt de rémunération cessation d'emploi définition
Sommaire :

Dans le contexte de la Loi, une suspension sans solde équivaut à une perte d'emploi ou à une cessation d'emploi. Le montant reçu à titre de règlement doit donc être réparti sur la semaine du départ (suspension sans solde) plutôt que sur celle de la cessation d'emploi définitive. (p._9)

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Autre(s) litige(s): Sous-Litige(s) 1: Sous-Litige(s) 2: Sous-Litige(s) 3:
rémunération répartition à partir du licenciement
rémunération dommages-intérêts répartition

Décision A-0516.88 Texte complet de la décision A-0516.88

summary
Litige: Sous-Litige 1: Sous-Litige 2: Sous-Litige 3:
arrêt de rémunération cessation d'emploi définition
Sommaire :

Les définitions du dictionnaire ne s'appliquent pas à 2(1). Lorsque ce contexte est parfaitement compris, on peut constater qu'en utilisant «mise à pied» et «pour toute autre raison», le législateur n'entendait pas désigner par l'un ou l'autre une réduction des heures.

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Autre(s) litige(s): Sous-Litige(s) 1: Sous-Litige(s) 2: Sous-Litige(s) 3:
arrêt de rémunération charte
arrêt de rémunération conditions nécessaires
arrêt de rémunération conditions nécessaires réduction des heures

Décision 15069 Texte complet de la décision 15069

summary
Litige: Sous-Litige 1: Sous-Litige 2: Sous-Litige 3:
arrêt de rémunération cessation d'emploi définition
Sommaire :

Dernier jour de travail: 17-12-85; paye de vacances au 31-1-86. Pour voir s'il y a eu cessation le 17-12, on doit se demander s'il a continué à jouir des avantages sociaux après le 17-12-85. Ceci constitue un indice. Le fait que des cotisations ont été prélevées ne suffit pas.

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Autre(s) litige(s): Sous-Litige(s) 1: Sous-Litige(s) 2: Sous-Litige(s) 3:
arrêt de rémunération conditions nécessaires

Décision 11220 Texte complet de la décision 11220

summary
Litige: Sous-Litige 1: Sous-Litige 2: Sous-Litige 3:
arrêt de rémunération cessation d'emploi définition
Sommaire :

Congédiement transformé par tribunal en suspension de 3 mois. L'assuré ne perd pas son emploi; il ne mérite qu'une suspension. D'autre part, il souffre d'un arrêt de rémunération et il y a arrêt de rémunération au sens du par. 2(1).

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Autre(s) litige(s): Sous-Litige(s) 1: Sous-Litige(s) 2: Sous-Litige(s) 3:
inconduite sentences arbitrales ou règlement à l'amiable
inconduite perte d'emploi définition

Décision 1554080 Texte complet de la décision 1554080

summary
Litige: Sous-Litige 1: Sous-Litige 2: Sous-Litige 3:
arrêt de rémunération cessation d'emploi définition
Sommaire :

Une enseignante du Manitoba est partie en congé de maternité en mars. Son contrat n'était pas terminé lorsqu'elle a quitté son emploi puisqu'elle n'avait demandé qu'un congé, mais il y a eu cessation d'emploi.

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Autre(s) litige(s): Sous-Litige(s) 1: Sous-Litige(s) 2: Sous-Litige(s) 3:
départ volontaire champ d'application congé de maternité
milieu scolaire rémunération vacances d'été

Décision A-0267.77 Texte complet de la décision A-0267.77

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Litige: Sous-Litige 1: Sous-Litige 2: Sous-Litige 3:
arrêt de rémunération cessation d'emploi définition
Sommaire :

Une enseignante du Manitoba est partie en congé de maternité en mars. Son contrat n'était pas terminé lorsqu'elle a quitté son emploi puisqu'elle n'avait demandé qu'un congé, mais il y a eu cessation d'emploi. Voir sommaire de la décision de la Cour suprême indexé sous 1554080.

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Autre(s) litige(s): Sous-Litige(s) 1: Sous-Litige(s) 2: Sous-Litige(s) 3:
départ volontaire champ d'application congé de maternité
milieu scolaire rémunération vacances d'été

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