Décision 24471
Texte complet de la décision 24471
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| pouvoir de réexamen |
cas d'utilisation |
arrêt de rémunération |
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Sommaire :
Indemnité de départ versée 3 mois après la cessation d'emploi par suite d'une plainte du syndicat. Nouvelle répartition tenant compte des vacances et des jours fériés effectuée à partir de la cessation. Recours à l'art. 43 pour annuler la période de prestations et la faire débuter plus tard.
Décision 16854
Texte complet de la décision 16854
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| pouvoir de réexamen |
cas d'utilisation |
arrêt de rémunération |
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Sommaire :
Un pasteur qui a cessé de recevoir son salaire mensuel de 1 446 $ à cause d'un manque de fonds mais dont on a continué à payer le logement estimé à 75 $ par semaine. Une décision rétroactive entraîne un trop-payé important.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| arrêt de rémunération |
conditions nécessaires |
non en espèces |
|
| rémunération |
revenu |
non en espèces |
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Décision 14030
Texte complet de la décision 14030
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| pouvoir de réexamen |
cas d'utilisation |
arrêt de rémunération |
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Sommaire :
Mise à pied pour le travail à plein temps, mais a continué de travailler deux jours par semaine. Rémunération déclarée sans omission. Trop-payé de 4 000 $ à cause exclusivement de l'erreur de la Commission d'accorder des prestations toutes ces années.
Décision 13015
Texte complet de la décision 13015
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| pouvoir de réexamen |
cas d'utilisation |
arrêt de rémunération |
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Sommaire :
Ré-embauché à temps partiel 4 jours après sa mise à pied; a tout divulgué à la Commission de sa rémunération réduite au cours des 8 mois qui suivirent. Pas d'arrêt de rémunération. Trop-payé de 7 150 $.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| arrêt de rémunération |
conditions nécessaires |
réengagé en 7 jours |
|
| arrêt de rémunération |
conditions nécessaires |
réduction des heures |
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| pouvoir de réexamen |
faits nouveaux |
diligence |
|
| pouvoir de réexamen |
trop-payé |
pouvoir de défalcation |
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Décision 12440
Texte complet de la décision 12440
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| pouvoir de réexamen |
cas d'utilisation |
arrêt de rémunération |
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Sommaire :
Aucun arrêt de rémunération. Trop-payé de 4 620 $ découlant d'une information erronée donnée par la Commission et de la tenue de l'enquête trop longtemps après la fin des versements.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| arrêt de rémunération |
conditions nécessaires |
réengagé en 7 jours |
|
| pouvoir de réexamen |
trop-payé |
privation injustifiable |
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Décision 12356
Texte complet de la décision 12356
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| pouvoir de réexamen |
cas d'utilisation |
arrêt de rémunération |
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Sommaire :
Huit mois en cause. Dernier jour de travail le 5-12; réembauché le 12-12. Il en résulte une anomalie. Comme le prestataire a subi un arrêt de rémunération de 6 jours seulement, il n'était pas admissible au départ au bénéfice des prestations. [p. 2-3]
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| arrêt de rémunération |
conditions nécessaires |
réengagé en 7 jours |
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| rémunération |
primes |
disponibilité |
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| conseil arbitral |
pouvoirs |
suprématie de la loi |
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| pouvoir de réexamen |
erreurs de la Commission |
non source de droit |
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Décision 11002
Texte complet de la décision 11002
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| pouvoir de réexamen |
cas d'utilisation |
arrêt de rémunération |
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Sommaire :
Mis à pied le 31-12-82; revient au service du même employeur à temps partiel dans les 7 jours suivants et travaille chaque semaine en 1983 tout en déclarant sa rémunération à la CEIC. Décision rétroactive.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| arrêt de rémunération |
charte |
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Décision 74123
Texte complet de la décision 74123
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| pouvoir de réexamen |
cas d'utilisation |
arrêt de rémunération |
réintégration |
Sommaire :
Des prestations d'assurance-emploi ont été versées au prestataire du 16 janvier 2005 au 26 novembre 2005. La Commission a appris que, le 30 mai 2006, un protocole d'entente avait été conclu entre le prestataire et l'employeur, à l'effet que l'employeur acceptait de remettre le prestataire à son effectif avec solde, du 16 décembre 2004 au 16 mars 2006. Ceci en règlement du grief du prestataire. La Commission a conclu qu'il n'y a pas eu d'arrêt de rémunération car le prestataire n'a pas été sans emploi pendant sept jours consécutifs. Cette décision a causé un trop payé. L’appel du prestataire est rejeté par le J.A.
