Décision 19509
Texte complet de la décision 19509
summary
Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
notions de base |
assujettissement |
jours de repos ou de congé |
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Sommaire :
Aide-infirmière qui a travaillé 60 heures toutes les deux semaines et n'a pu faire établir son admissibilité aux prestations de maternité. Veut faire attribuer 50 % de ses heures de travail aux semaines où elle ne travaillait pas. Selon le par. 13(1) du RAC, une semaine comptant moins de 15 heures de travail et donnant lieu à une rémunération inférieure à 20 % du MRA est une semaine exclue.
other summary
Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
notions de base |
assujettissement |
minimum assurable |
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Décision 18434
Texte complet de la décision 18434
summary
Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
notions de base |
assujettissement |
jours de repos ou de congé |
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Sommaire :
Référez à: A-0673.90
Décision A-0673.90
Texte complet de la décision A-0673.90
summary
Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
notions de base |
assujettissement |
jours de repos ou de congé |
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Sommaire :
Employée selon un horaire de 10 jours de travail suivis de 4 de repos. Les 4 jours de repos qui ont suivi le dernier jour de travail constituent une semaine additionnelle (la 20e) qui la rend admissible aux prestations. Maintenu en CF sans commentaires.
Décision A-0097.81
Texte complet de la décision A-0097.81
summary
Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
notions de base |
assujettissement |
jours de repos ou de congé |
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Sommaire :
Professeur de l'Ontario en congé du 23-3-79 au 29-6-79. À compter de cette date, la prestataire était exactement dans la même situation que les autres professeurs qui ont enseigné toute l'année. Selon l'affaire PETTS, ces professeurs sont payés pour juillet et août et il n'y a pas d'interruption de salaire.
other summary
Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
milieu scolaire |
congé se terminant en fin d'année scolaire |
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milieu scolaire |
rémunération |
vacances d'été |
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