Décision 72118
Texte complet de la décision 72118
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| inconduite |
refus de faire des heures supplémentaires |
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Sommaire :
Le prestataire travaillait pour un organisme qui distribue de l'oxygène. Les employés à maintes reprises étaient invités à faire quelques heures de garde supplémentaires. L'employeur a demandé que les employés fassent une semaine de garde aux six semaines. Le prestataire a refusé et a été congédié. Il dit que les exigences de l'employeur étaient déraisonnables. Son refus est un geste délibéré. Il lui incombait d'expliquer en quoi les exigences de l'employeur étaient déraisonnables et il ne l'a pas fait. Il y a eu atteinte à la relation employeur-employé. Ce sont les gestes du prestataire qui ont constitué l'inconduite. Le JA écarte donc la décision du CA et l'appel de l'employeur est accordé.
Décision 29199
Texte complet de la décision 29199
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| inconduite |
refus de faire des heures supplémentaires |
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Sommaire :
Faute de preuve concrète que le temps supplémentaire était une condition de son contrat de travail (que ce soit un contrat oral ou écrit), je ne suis pas enclin à conclure que le refus de travailler ce vendredi-là était une décision que le prestataire n'était pas en droit de prendre.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| conseil arbitral |
audition |
enregistrement |
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Décision 26219
Texte complet de la décision 26219
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| inconduite |
refus de faire des heures supplémentaires |
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Sommaire :
Le Conseil disposait d'éléments de preuve suffisants pour conclure à l'inconduite: le refus de la prestataire de faire des heures supplémentaires, après s'y être formellement engagée, constitue une inconduite au sens de la Loi sur l'assurance-chômage et de la jurisprudence.
Décision 24293
Texte complet de la décision 24293
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| inconduite |
refus de faire des heures supplémentaires |
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Sommaire :
Semble avoir décidé avant sa maladie qu'il ne se présenterait pas au travail, laissant ainsi croire à son employeur qu'il pourrait compter sur lui pour le temps supplémentaire du samedi. Dans une compagnie de 3 employés seulement, omettre d'aviser à l'avance de son absence constituait de l'indifférence volontaire.
