Décision A-1691.92
Texte complet de la décision A-1691.92
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
cours approuvé |
|
Sommaire :
Il importe de rappeler que le fait de quitter un emploi pour suivre un cours autorisé par la CEIC selon l'art. 26 de la Loi constitue une exception statutaire selon laquelle un prestataire est réputé en chômage, capable de travailler et disponible à cette fin durant toute la période de son cours.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
cours |
|
| conseil arbitral |
erreurs de droit |
sens d'un terme |
|
Décision 22097
Texte complet de la décision 22097
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
cours approuvé |
|
Sommaire :
Référez à: A-1691.92
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
cours |
|
| conseil arbitral |
erreurs de droit |
sens d'un terme |
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Décision 17986
Texte complet de la décision 17986
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
cours approuvé |
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Sommaire :
Bien qu'il ait peut-être agi un peu précipitamment en quittant son emploi sans disposer d'un document écrit indiquant qu'il était dirigé vers le cours, on n'a pas nié l'avoir avisé verbalement qui'il y serait effectivement dirigé. Quitter son emploi le 20 janvier pour débuter un cours le 22 janvier ne constitue pas un départ injustifié.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| formation |
autorisation |
durée |
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Décision 11061
Texte complet de la décision 11061
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
cours approuvé |
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Sommaire :
Une autorisation conditionnelle demeure une autorisation; le prestataire n'avait pas à faire preuve de disponibilité. En outre, il ne doit pas être exclu du fait qu'il a quitté son emploi afin de faciliter la poursuite de cours suivis sur les instances de la CEIC.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| formation |
champ d'application |
|
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