| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| formation |
autorisation |
durée |
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Sommaire:
Il a quitté son emploi le 20 janvier pour suivre un cours et s'est alors rendu compte qu'on ne l'avait pas encore officiellement dirigé vers ce cours, ce qui a été fait le 20 février. Il faut certes considérer qu'entre le 20 janvier et le 20 février, il a suivi le cours de sa propre initiative. Rien n'indique qu'il y ait un effet rétroactif dans un tel cas.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
cours approuvé |
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Sommaire:
Bien qu'il ait peut-être agi un peu précipitamment en quittant son emploi sans disposer d'un document écrit indiquant qu'il était dirigé vers le cours, on n'a pas nié l'avoir avisé verbalement qui'il y serait effectivement dirigé. Quitter son emploi le 20 janvier pour débuter un cours le 22 janvier ne constitue pas un départ injustifié.
