Décision 37553
Texte complet de la décision 37553
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| départ volontaire |
champ d'application |
fin du contrat |
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Sommaire :
Ayant quitté son emploi trois semaines avant l'expiration de son contrat, le prestataire a été exclu du bénéfice des prestations. Malgré qu'il ait reconnu que le prestataire a quitté son emploi sans motif valable, le juge-arbitre a déterminé que l'al. 28.3(1)a) [maintenant 33(1)a)], qui prévoit l'inadmissibilité plutôt que l'exclusion, pouvait s'appliquer en l'espèce.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| conseil arbitral |
erreurs de droit |
emploi erroné d'un texte |
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| notions de base |
exclusion |
emploi sur le point de prendre fin |
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Décision 25799A
Texte complet de la décision 25799A
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| départ volontaire |
champ d'application |
fin du contrat |
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Sommaire :
Question de crédibilité quant à savoir si c'est l'assurée ou l'employeur qui a refusé de renouveler le contrat. Jugé que la décision du Conseil est basée sur des faits non pertinents. L'assurée n'a pas quitté volontairement, son contrat étant à durée déterminée et se terminant le 20-8-93.
Décision A-0049.94
Texte complet de la décision A-0049.94
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| départ volontaire |
champ d'application |
fin du contrat |
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Sommaire :
À la fin d'une affectation de 3 mois dans un hôpital de Miami, la prestataire n'a pas voulu renouveler son contrat. Le juge-arbitre a conclu que le non-renouvellement du contrat n'équivalait pas à une démission. D'après les faits portés au dossier, la Cour n'est pas persuadée que le juge-arbitre a commis une erreur qui justifie son intervention.
Dans la décision CUB 8538, j'ai jugé que le fait de ne pas se réenrôler dans les Forces armées au bout de 5 ans n'équivalait pas à un départ non justifié. Selon le juge-arbitre, rien dans la loi ne permet de faire une distinction entre cette situation et le renouvellement d'un contrat civil expiré. La CF n'était pas persuadée qu'elle devait intervenir.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| départ volontaire |
champ d'application |
forces armées |
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Décision 24937
Texte complet de la décision 24937
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| départ volontaire |
champ d'application |
fin du contrat |
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Sommaire :
Professeur de golf à qui l'employeur a offert un emploi à longueur d'année à la fin de la saison. Heures réduites de 50 à 30 ou 35 par semaine; perte équivalente de revenu. Offre refusée. Il est évident qu'une offre d'emploi inférieure ne justifie pas le départ si aucun autre emploi n'est en perspective.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| notions de base |
exclusion |
durée |
pouvoirs |
Décision 23828
Texte complet de la décision 23828
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| départ volontaire |
champ d'application |
fin du contrat |
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Sommaire :
Référez à: A-0049.94
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| conseil arbitral |
pouvoirs |
directives de la Commission |
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| départ volontaire |
champ d'application |
forces armées |
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