Décision 15879
Texte complet de la décision 15879
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
employé à 2 endroits |
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Sommaire :
Le prestataire a été mis à pied de son emploi à temps complet, mais a continué à travailler à temps partiel tout en touchant de l'a.-c. De nombreux mois plus tard, il a perdu son emploi à temps partiel en raison d'un arrêt de travail. Renvoi aux affaires BOLDT et SCHOEN.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
d'un bénéficiaire d'AC |
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Décision 14704
Texte complet de la décision 14704
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
employé à 2 endroits |
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Sommaire :
Occupe 2 emplois: mis à pied à temps plein 8-12, arrêt de travail 21-12 chez employeur à temps partiel. Demande de prestations 8-12, inadmissible à partir du 21-12. La perte de l'emploi secondaire ne modifie en rien l'admissibilité acquise. [p. 5]
Décision 12987
Texte complet de la décision 12987
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
employé à 2 endroits |
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Sommaire :
Fin de l'emploi à temps plein; continue ailleurs à temps partiel; touche des prestations; un lock-out survient; directement intéressé. N'a plus droit à aucune prestation. Cite SCHOEN. Enclin à accorder selon les CUB 10481, 11475 et 12753, mais non emploi symbolique et lié par BOLDT.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
d'un bénéficiaire d'AC |
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Décision A-1514.83
Texte complet de la décision A-1514.83
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
employé à 2 endroits |
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Sommaire :
A perdu son emploi principal en raison d'une grève le 15-9-78, mais a conservé son emploi à temps partiel jusqu'à ce qu'il n'y ait plus de travail le 30-12-78; il n'y avait aucune feinte. Les deux emplois étaient assurables. L'emploi est défini à 2(1)g). En perdant un emploi, il n'a pas perdu « son » emploi. Il a continué à travailler.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| conflit collectif |
conditions entraînant l'inadmissibilité |
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Décision A-0090.81
Texte complet de la décision A-0090.81
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
employé à 2 endroits |
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Sommaire :
Quant aux suggestions voulant que le par. 44(1) ne s'applique pas aux personnes ayant plus d'un emploi et aux personnes travaillant à temps partiel, je ne vois pas pourquoi il faudrait restreindre ainsi le sens normal des mots utilisés.
Prestations non payables à l'égard des divers emplois qu'une personne peut avoir occupé dans le passé. Lorsque des prestations d'assurance-chômage sont payées à un prestataire qui a occupé, en même temps ou successivement, de nombreux emplois différents, la Loi ne prévoit pas la répartition des prestations entre les divers emplois.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| conflit collectif |
raison d'être |
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| conflit collectif |
perte d'emploi |
d'un bénéficiaire d'AC |
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