Décision 26468
Texte complet de la décision 26468
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| refus d'emploi |
congé non rémunéré |
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Sommaire :
Jugé qu'un camionneur sur appel à Rimouski a été exclu à bon droit pour avoir demandé un congé sans solde d'une semaine afin d'aller se chercher du travail à Montréal. Exclusion de 7 semaines en cause.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| disponibilité |
incompatibilités |
congé demandé |
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Décision 18150
Texte complet de la décision 18150
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| refus d'emploi |
congé non rémunéré |
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Sommaire :
La prestataire a touché des prestations de maternité jusqu'au 16 février 1987. Elle a opté pour un congé prolongé jusqu'en septembre 1987 et n'a donc pas repris le travail en février 1987. Elle a été exclue pour trois semaines parce qu'elle a refusé un emploi convenable. Je n'ai pu déceler aucune erreur dans la décision du conseil.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| notions de base |
exclusion et inadmissibilité |
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Décision 18154
Texte complet de la décision 18154
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| refus d'emploi |
congé non rémunéré |
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Sommaire :
A pris un congé de maternité de six mois. Elle a demandé des prestations ordinaires d'a.-c. Le conseil a annulé une exclusion pour avoir négligé d'accepter un emploi parce que son poste a été comblé pendant son congé de six mois. Je rejette l'appel de la CEIC. Aucune preuve n'indique qu'il y avait un poste disponible pour elle.
Décision 17472
Texte complet de la décision 17472
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| refus d'emploi |
congé non rémunéré |
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Sommaire :
Infirmière qui prend un congé sabbatique d'un an et qui donne sa démission après 4 mois. Rien ne prouve qu'elle s'est vu offrir un emploi. Peut-être aurait-on pu l'exclure à cause de départ mais aucune preuve de l'offre ou de la disponibilité d'un emploi.
Décision 15965
Texte complet de la décision 15965
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| refus d'emploi |
congé non rémunéré |
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Sommaire :
Après son congé de maternité, la prestataire a pris un congé autorisé de son travail pour une période de 24 semaines. Son poste restait disponible et elle pouvait, après avoir envoyé un avis à cet effet, retourner en tout temps à son travail.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| disponibilité |
incompatibilités |
congé demandé |
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