Résumé du litige : distance

Décision 75935 Texte complet de la décision 75935

Le prestataire a quitté son emploi parce qu'il n'avait pas les moyens de faire réparer son véhicule. Il n'a pas discuté de la situation avec son employeur et il n'a pas cherché d'autres moyens de transport entre son domicile et son travail. Le prestataire affirme qu'il a parlé à son superviseur de ses problèmes de transport. Il n'y avait pas de service de transport en commun jusqu'à mon lieu de travail. L'employeur soutient de son côté que le prestataire n'a jamais discuté des motifs de son départ et qu'il n'est pas venu travailler pendant deux semaines. Ce n'est qu'en communiquant avec un ami du prestataire que l'employeur a appris que ce dernier ne voulait pas reprendre le travail. L'employeur ne pouvait offrir de l'aide au prestataire s'il ne connaissait pas la raison de son départ. L’appel par le prestataire est rejeté par le J.A.

Décision 18944 Texte complet de la décision 18944

Je comprends très bien que le conseil ait conclu que, dans la plupart des régions urbaines, il n'est pas inhabituel de devoir faire un trajet de 40 minutes, plus le temps d'attente, pour se rendre au travail. Même dans les circonstances les plus favorables, les emplois sont difficiles à trouver et il n'est pas déraisonnable qu'une personne ait à se déplacer pour se rendre au travail.

Décision 17210 Texte complet de la décision 17210

Employé de chemin de fer qui n'a pas exercé son droit de supplantation. Le seul emploi disponible se situait à deux heures de voiture et le déménagement ne constituait pas une solution viable. Il a été établi que lorsque la distance à parcourir est nettement trop grande, on ne peut parler d'emploi convenable.

Décision 15613 Texte complet de la décision 15613

Prestataire qui a reçu des prestations pendant 8 mois, refuse de retourner temporairement chez le même employeur à Sudbury, vit à Massey, devrait déménager et trouver une gardienne, et reçoit de l'aide pour elle et son jeune enfant de la part de ses parents à Massey. Anciennes ententes à Sudbury non disponibles. Exclusion réduite à 1 semaine.

Décision 14036 Texte complet de la décision 14036

Reçu des prestations de maternité. Ensuite démission au lieu de retourner au travail. A déménagé dans l'intervalle. Un emploi à 50 km d'où elle demeure, peu de temps après avoir donné naissance à son enfant, mais pas convenable. La prestataire a eu un motif valable de refuser de retourner au travail.

Décision 11937 Texte complet de la décision 11937

S'est vu offrir un emploi à l'autre usine de l'ancien employeur à 30 km de distance. Je suis d'accord que l'assurée aurait dû tenter d'utiliser les transports en commun ou déménager plus près. Il n'y avait toutefois aucune garantie que l'emploi serait permanent; aurait-il été raisonnable de déménager? Renvoyé au conseil.

Décision 11259 Texte complet de la décision 11259

Bûcheron qui a travaillé dans sa région; après 1 mois de chômage, il refuse une offre à 50 milles de chez lui. Réparations de voiture nécessaires. Distance jugée excessive par l'employeur. Période hivernale. Pas de possibilité de covoiturage. Pas de logement plus près. Emploi jugé non convenable.