Décision A-0517.94
Texte complet de la décision A-0517.94
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| départ volontaire |
champ d'application |
réduction des heures |
|
Sommaire :
Le fait de passer du travail à temps plein au travail à temps partiel (de 37 à 27 heures), c.-à-d. une réduction de presque
30 % des heures de travail avec un nombre d'heures non garanti, constituait une modification importante des conditions de rémunération au sens de l'alinéa 28(4)g). La CF a confirmé la décision.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| départ volontaire |
justification |
modification importante du salaire |
|
Décision 27994
Texte complet de la décision 27994
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| départ volontaire |
champ d'application |
réduction des heures |
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Sommaire :
Le même jour qu'il reçoit un préavis de mise à pied qui doit prendre effet 2 semaines plus tard, l'employeur lui offre de travailler 31 heures par semaine au lieu de 39. Jugé qu'il ne s'agit pas là d'un départ volontaire et que l'employeur a posé un geste unilatéral de mise à pied.
Décision 17461
Texte complet de la décision 17461
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| départ volontaire |
champ d'application |
réduction des heures |
|
Sommaire :
Quitte son emploi à temps plein du fait qu'elle s'est incrite à des cours mais continue à travailler au même endroit 8 heures par semaine. Exclusion de 6 semaines appropriée.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
cas de conscience |
|
| juge-arbitre |
motifs d'appel |
conclusion arbitraire |
sens |
