Décision 73771
Texte complet de la décision 73771
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
politiques inacceptables |
|
Sommaire :
La prestataire a quitté volontairement son emploi. Elle admet avoir fait une erreur impardonnable pour la compagnie. Elle a remis le chèque de 59 000$ à la cliente qui avait pris possession de son véhicule le vendredi précédent. La prestataire affirme avoir avoué son erreur, que l’employeur étai fâché et qu’elle a préfère quitter les lieux. L’employeur n’as jamais revu la prestataire, elle n'a pas rappelé et n'a pas retourné nos appels bien qu'il lui ait laissé des messages sur son répondeur. Le juge arbitre rejette l'appel de la prestataire.
Décision 22628
Texte complet de la décision 22628
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
politiques inacceptables |
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Sommaire :
Même si le fait de quitter un emploi parce qu'on désapprouve les méthodes de son employeur peut, dans certains cas, être considéré comme une bonne raison personnelle, il ne satisfait pas au critère du motif valable au sens où ce terme est utilisé dans la législation.
Chef d'équipe sur divers chantiers. Désaccord sur l'embauche qui enfreignait l'entente conclue avec le syndicat et le paiement des heures supplémentaires qui était non conforme aux dispositions de l'Employment Standards Act. Correctifs apportés. Circonstances atténuantes mais pas de motif valable.
