| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
garde des enfants |
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Sommaire:
Le prestataire a quitté son emploi pour prendre soin de ses enfants âgés de 2 et 5 ans. Le paragraphe 29(c) de la LAE stipule qu'un prestataire est fondé à quitter volontairement son emploi si son départ constitue la seule solution raisonnable en tenant compte de la nécessité de prendre soin d'un enfant. Le CA a conclu que le prestataire n'était pas fondé à quitter son emploi en indiquant que des solutions raisonnables telles que l'embauche d'une gardienne d'enfant, l'utilisation d'une garderie ou la demande d'un congé s'offraient au prestataire. La CAF a conclu que la décision du CA était raisonnable et que le JA a erré en substituant son appréciation des faits à celle du CA.
