| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| arrêt de rémunération |
conditions nécessaires |
7 jours sans travail |
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Sommaire:
Prestataire travaillait comme gardienne pour sa fille et touchait un salaire hebdomadaire jusqu'au 8 août 2003. Après cette date, elle a continué de garder l'enfant de sa fille sans salaire. La Cour a conclu que la prestataire n'a pas subi un arrêt de rémunération au terme du Règlement 14(1) de l'AE. Il n'y a pas eu de cessation d'emploi et aucune période de sept jour ou plus sans travail.
