| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
motifs multiples |
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Sommaire:
La CAF a statué que le CA avait appliqué le bon critère en concluant que la prestataire avait perdu son emploi en raison de son inconduite. Il ressort de la preuve que le dossier disciplinaire de la prestataire, son rendement au travail, son attitude envers les patients et ses absences du travail sont les faits essentiels qui ont mené à son congédiement.
