| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
justification |
autre emploi |
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Sommaire:
Sans avoir communiqué avec le nouvel employeur, le prestataire a quitté son emploi après qu'un ami lui ait laissé entrevoir cette possibilité d'emploi. En faisant référence au critère juridique particulier d'« assurance raisonnable d'un autre emploi dans un avenir immédiat », la Cour a conclu à l'absence d'« assurance » ou d'« emploi », car il n'y a eu aucune offre de la part de l'employeur éventuel et aucun contact entre cet employeur et le prestataire. En outre, le prestataire n'avait aucune idée de la nature du travail ni de la rémunération.
