| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
changement |
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Sommaire:
En espèce, le prestataire a quitté son emploi parce que, selon lui, il n’avait pas eu la promotion qui lui avait été promis. Bien que l’employer ait reconnu que le prestataire avait quitté son emploi, il a néanmoins déclare qu’il ne lui avait jamais fait une telle promesse. La Commission a déterminé que le prestataire n’était pas fonde à quitter son emploi et lui a refusé le bénéfice des prestations. La majorité du conseil tient pour avéré que le prestataire avait peut-être de bonnes raisons personnelles pour quitter son emploi, mais ces raisons ne constituent pas nécessairement une justification. L’appel interjeté devant le juge-arbitre est rejeté.
