| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
malhonnêteté |
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Sommaire:
L'employeur indique avoir congédié le prestataire après la découverte, lors d'une vérification comptable faite après plus d'un an, d'un trop-payé à la prestataire sur une paie. La prestataire reconnaît avoir été consciente du trop-payé mais avoir omis d'en informer l'employeur car elle a était préoccupée à l'époque par la santé de sa mère. La prestataire déclare n'avoir jamais eu l'intention de frauder son employeur et avoir même offert de le rembourser. L'employeur de son côté déclare avoir perdu confiance en la prestataire pour avoir pendant plus d'un an négligé de rapporter, avant qu'elle soit découverte par l'employeur, l'erreur de paie dont elle avait profité pendant tout ce temps sans dire un mot. Vu ce bris de confiance, l'employeur déclare n'avoir eu d'autre choix que de congédier. L'appel du prestataire est rejeté par le J.A.
