Décision 76044

Numéro Prestataire Juge Langue Date de décision
Décision 76044   Hurtubise, René  Français 2010-12-10

Décision En Appel Appelant Jugement correspondant
Accordé  Non Commission  -

Litiges: Sous-Litiges 1: Sous-Litiges 2: Sous-Litiges 3:
inconduite  voies de fait 

Sommaire:

Le prestataire dit qu’il a quitté volontairement son emploie. L’employeur dit avoir congédie les prestataire après qu’il a fait un échange verbal à son poste de travail et pendant son travail. Selon les déclarations faites l’employé menace de mort avec un couteau à la main pointé vers un autre employé. De plus il a répété la menace verbale au contremaître présent sur place. La décision de l’employeur est aussi appuyée par le dossier du prestataire qui abonde d’événements démontrant l’agressivité et le manque de respect envers vos confrères ou votre employeur. L’appel de la Commission est alloué par le J.A.


Litiges: Sous-Litiges 1: Sous-Litiges 2: Sous-Litiges 3:
inconduite  harcèlement 

Sommaire:

Le prestataire dit qu’il a quitté volontairement son emploie. L’employeur dit avoir congédie les prestataire après qu’il a fait un échange verbal à son poste de travail et pendant son travail. Selon les déclarations faites l’employé menace de mort avec un couteau à la main pointé vers un autre employé. De plus il a répété la menace verbale au contremaître présent sur place. La décision de l’employeur est aussi appuyée par le dossier du prestataire qui abonde d’événements démontrant l’agressivité et le manque de respect envers vos confrères ou votre employeur. L’appel de la Commission est alloué par le J.A.


Litiges: Sous-Litiges 1: Sous-Litiges 2: Sous-Litiges 3:
inconduite  insubordination 

Sommaire:

Le prestataire dit qu’il a quitté volontairement son emploie. L’employeur dit avoir congédie les prestataire après qu’il a fait un échange verbal à son poste de travail et pendant son travail. Selon les déclarations faites l’employé menace de mort avec un couteau à la main pointé vers un autre employé. De plus il a répété la menace verbale au contremaître présent sur place. La décision de l’employeur est aussi appuyée par le dossier du prestataire qui abonde d’événements démontrant l’agressivité et le manque de respect envers vos confrères ou votre employeur. L’appel de la Commission est alloué par le J.A.


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