| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
cours |
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Sommaire:
Le prestataire travaillait à temps partiel quand il a quitté cet emploi de son propre chef pour suivre un cours de formation en vue d'occuper un emploi à temps plein. Il ne s'agissait pas d'une mesure autorisée. De plus, l'offre d'emploi était conditionnelle à la réussite du cours; par conséquent, il ne s'agissait pas d'une offre garantie d'emploi. En conséquence, il n'était pas fondé à quitter son emploi et le conseil arbitral a commis une erreur en concluant qu'il l'était. L'appel du prestataire devant le conseil est rejeté et les décisions de la Commission, confirmées par le J.A.
