Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
inconduite |
comportement inacceptable |
acte de violence |
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Sommaire:
Le prestataire a été embauché par une entreprise de couverture au printemps 2009. Pendant qu'il travaillait pour cet employeur, il a fait l'objet de harcèlement de la part de collègues à propos de certains faits de sa vie passée. À cause des taquineries des autres employés, le prestataire s'est mis en colère et il a agressé un autre employé tandis qu'ils se trouvaient sur le toit d'un immeuble. L'employeur était présent au moment des événements. L'employeur a congédié immédiatement le prestataire pour des raisons de sécurité. Quand le prestataire a présenté une demande de prestations d'a.e. il n'a pas révélé qu'il avait été congédié. L'explication qu'il a donnée est qu’il n'avait travaillé que temporairement à cet endroit. Il a présenté une demande de prestations d'assurance-emploi et a reçu 18 585 $ de prestations. Quand ce fait a été découvert, la Commission a déterminé que le prestataire n'avait pas droit aux prestations et elle a également conclu que le prestataire avait fait une déclaration fausse et trompeuse quand il lui avait dit qu'il n'avait travaillé que temporairement, il n'a pas révélé qu'il avait été congédié en raison de son inconduite liée à l'agression. L'appel de la Commission est accueilli.