| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
pas respecter la politique de l'entreprise |
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Sommaire:
L'employeur a expliqué au prestataire qu'il avait été congédié pour infraction à la sécurité. En fait, c'est qu'en raison d'autres préoccupations concernant la confidentialité, l'employeur s'était mis à suivre de près les messages électroniques de M. X, et il avait conclu qu'il avait enfreint les politiques en matière de sécurité et de confidentialité en envoyant à son propre compte de messagerie à la maison un message électronique contenant les mots de passe de fournisseurs et des renseignements sur leurs comptes. Nous tenons pour avéré que le prestataire connaissait les politiques faisant partie du guide de l'employé - entente de confidentialité, responsabilités des employés en ce qui a trait à l'usage de la messagerie électronique, politique générale de sécurité et qu'il les avaient lues et comprises le 11 juillet 2008. L’appel du prestataire est rejeté.
