Décision 74501

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Lors de l'audience d'appel devant le conseil arbitral, le prestataire a expliqué qu'il avait été congédié à la suite d'une altercation avec un collègue de travail. L'employeur a indiqué que l'un des collègues du prestataire avait accidentellement arrosé ce dernier pendant qu'il nettoyait une machine. L'employeur a fourni des copies des déclarations faites par le collègue du prestataire et par un autre employé qui avait été témoin de l'incident, lorsque le prestataire a frappé son collègue deux fois au visage et lui a enroulé un boyau d'arrosage autour du cou. L'employeur avait une politique de tolérance zéro concernant la violence au travail, et le prestataire a été congédié en raison de son comportement agressif. Le prestataire indique que son collègue était à l'origine de l'incident qui a conduit à son congédiement. Il déclare avoir signalé la chose à son superviseur plus d'une fois, et que rien n'avait été fait. Voyant son collègue persister dans ses agissements, le prestataire l'a poussé. À la suite de cet incident, le prestataire a été congédié. Ce dernier estime que la décision de son superviseur de le congédier était injuste, étant donné qu'il n'avait rien à se reprocher relativement à cet incident. L'appel du prestataire est rejeté.