| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
cours |
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Sommaire:
La prestataire a quitté son emploi pour suivre un cours d'anglais, langue seconde, qui était parrainé par la province de la N.E. Elle a expliqué que le cours durait deux mois, après quoi il y avait deux mois de formation pratique. Une fois son cours terminé, elle a présenté une demande de prestations qui a été rejetée. La Commission fait valoir que la prestataire n'avait pas l'assurance raisonnable de trouver un autre emploi quand elle a quitté la garderie. Elle s'est retrouvée au chômage parce qu'elle a voulu suivre son cours. Aux termes de la Loi, la prestataire devait démontrer qu'elle avait l'assurance d'obtenir un autre emploi dans un avenir immédiat avant de quitter son emploi. Or, telle n'est pas la situation qui a été présentée au conseil. L'appel de la Commission est accueilli.
