| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
violation des règlements |
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Sommaire:
L'employeur a congédié le prestataire, qui travaillait comme facteur, en raison d'une altercation survenue dans un établissement commercial où il livrait le courrier. Le prestataire a téléphoné au magasin en question et laissé un message en menaçant d'arrêter d'y livrer le courrier et d'organiser un boycott de la part des autres facteurs. Pour l'employeur, ce geste constituait un manquement grave au lien de confiance employeur-employé. Dans la lettre de congédiement, l'employeur indique que le comportement du prestataire n'est pas du tout conforme aux attentes qu'il a à l'égard de ses facteurs et constitue une inconduite grave. A l’audience devant le conseil arbitral, le prestataire a déclaré que son congédiement était ridicule et injuste. L'appel est rejeté.
