| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
heures |
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Sommaire:
La Commission reproche au prestataire d'avoir volontairement quitté son emploi sans justification. Le prestataire avait conclu une entente avec l'employeur pour un travail à temps partiel. Il était étudiant et cette entente lui permettait de poursuivre ses études. Toutefois, l'employeur a été incapable de respecter l'entente. Le prestataire devait donc réintégrer son poste avec un horaire régulier. Il devait faire un choix, soit continuer à travailler dans un poste permanent le jour et abandonner ses études ou laisser son emploi pour se diriger vers le cours, déjà choisi, et qu'il comptait poursuivre. Le prestataire préfère retourner aux études. Le prestataire n'était pas admissible aux prestations après avoir décidé de laisser son emploi pour continuer ses études. L'appel de la Commission est accueilli.
