| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
justification |
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Sommaire:
La prestataire était directrice des ventes au détail d'un magasin. Elle était notamment responsable de l'ouverture du magasin. Les faits au dossier indiquent plusieurs dates auxquelles le magasin a ouvert avec huit à trente minutes de retard. L'employeur a affirmé avoir averti la prestataire au sujet de ses retards mais il ne disposait d'aucun document faisant état des avertissements écrits ou des dates des avertissements verbaux qu'il lui aurait donnés. Le 4 décembre 2007, la prestataire est de nouveau arrivée en retard au travail. Il s'agissait selon elle d'un retard de quatre minutes et selon l'employeur, de quinze minutes. La prestataire affirme être arrivée en retard parce que le métro n'était pas à l'heure. L'employeur l'a congédiée immédiatement. Le CA s'est manifestement concentré sur les événements du 4 décembre 2007 qui ont mené au congédiement de la prestataire et a retenu l'argument de la prestataire selon lequel elle était en retard ce jour-là en raison d'un retard dans le réseau de transport en commun. Il ne s'agissait donc pas d'un acte volontaire ou délibéré. L'appel de l'employeur est rejeté par le JA.
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Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
retards |
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Sommaire:
La prestataire était directrice des ventes au détail d'un magasin. Elle était notamment responsable de l'ouverture du magasin. Les faits au dossier indiquent plusieurs dates auxquelles le magasin a ouvert avec huit à trente minutes de retard. L'employeur a affirmé avoir averti la prestataire au sujet de ses retards mais il ne disposait d'aucun document faisant état des avertissements écrits ou des dates des avertissements verbaux qu'il lui aurait donnés. Le 4 décembre 2007, la prestataire est de nouveau arrivée en retard au travail. Il s'agissait selon elle d'un retard de quatre minutes et selon l'employeur, de quinze minutes. La prestataire affirme être arrivée en retard parce que le métro n'était pas à l'heure. L'employeur l'a congédiée immédiatement. Le CA s'est manifestement concentré sur les événements du 4 décembre 2007 qui ont mené au congédiement de la prestataire et a retenu l'argument de la prestataire selon lequel elle était en retard ce jour-là en raison d'un retard dans le réseau de transport en commun. Il ne s'agissait donc pas d'un acte volontaire ou délibéré. L'appel de l'employeur est rejeté par le JA.
