| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
salaire |
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Sommaire:
Selon la preuve, on aurait demandé à la prestataire, qui travaillait dans une garderie, s'il était possible de modifier sa période de paie de manière à ce qu'elle touche son salaire le jeudi au lieu du mercredi. L'employeuse a indiqué que celle-ci avait quitté sans préavis ni explication. L'employeuse a reconnu que la période de paie avait été modifiée de manière à ce que les employés soient payés toutes les deux semaines au lieu de chaque semaine. mais que les employés avaient été avisés de ce changement bien à l'avance. L'employeuse a confirmé que la prestataire n'avait reçu qu'une partie de sa paie le mercredi. Elle avait reçu le financement des Services familiaux, mais elle ne pouvait y avoir accès avant le jeudi. Elle a versé tout ce qu'elle pouvait à la prestataire, puis lui a donné la différence le vendredi. L'appel de la Commission est accueilli.
