| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
refus d'obtempérer |
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Sommaire:
Le prestataire a été congédié parce qu'il a refusé de suivre un ordre le sommant de travailler sur une machine spécifique. Le prestataire n'avait pas informé son employeur de ses capacités physiques restreintes. Les machines étaient de tailles différentes. Le prestataire ne voulait pas travailler sur les machines lourdes en raison de ses capacités physiques restreintes. Le prestataire a refusé de remplir les tâches normales liées aux fonctions de son poste. Connaissant les limites de ses capacités physiques restreintes, il a omis d'en informer son employeur et de fournir un certificat médical. Le prestataire a brisé le lien de confiance qu'il avait avec son employeur. Les gestes du prestataire étaient délibérés parce qu'il était conscient qu'il devait fournir ces renseignements essentiels à son employeur afin qu'on puisse lui attribuer des tâches appropriées. Selon le JA, le bris du lien de confiance découlant de l'omission du prestataire de communiquer de l'information et le refus d'exécuter les tâches qui lui avaient été attribuées sans avoir déclaré sa condition à son employeur constituent une inconduite.
