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Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
trajet |
distance trop grande |
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Sommaire:
La prestataire décide de quitter son emploi suite à la décision de l'employeur de déménager sa place d'affaire de Berthier à Joliette. Avant le déménagement, la prestataire devait parcourir un trajet de 32 kilomètres entre sa résidence et son lieu de travail alors qu'après le déménagement de l'entreprise, elle doit parcourir une distance de 50 kilomètres, soit 18 kilomètres de plus. Le Juge arbitre en appuyant la décision du Conseil a conclut qu'il n'était pas déraisonnable de lui imposer un trajet additionnel de 18 kilomètres de plus que la distance qu'elle parcourait déjà pour se rendre au travail. Aavant de quitter, elle aurait pu pour un certain temps parcourir la distance additionnelle requise pour se rendre au travail et chercher un autre travail si la distance à parcourir ne lui convenait toujours pas.
