| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
conditions entraînant l'inadmissibilité |
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Sommaire:
La prestataire aurait pu quitter son emploi pour suivre son mari qui, étant cadre, a laissé Domtar pour se diriger vers une autre usine dans une autre localité . Sur les conseils de son directeur aux Ressources humaines de Domtar, la prestataire a choisi de ne pas donner sa démission et de retenir son emploi avec Domtar qu'elle a perdu suite d'un arrêt de travail attribuable à un conflit collectif . Le Conseil a erré en droit en considérant le cas comme un départ volontaire.
