| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| semaines de chômage |
Période de congé |
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Sommaire:
La prestataire travaillait comme aide familiale auprès d'une personne tétraplégique qui nécessite la présence d'une aide en tout temps. Elle partageait un emploi avec une autre employée - elle travaillait deux semaines suivies de deux semaines de congé pendant lesquelles l'autre employée travaillait pour ensuite être en congé pendant deux semaines. Au paragraphe 11(4) de la version anglaise de Loi sur l'assurance-emploi, les termes « to compensate for the extra time worked » ont été ajoutés. À mon avis, le terme « compensate » évoque une compensation pour les inconvénients causés par les heures, les jours et les périodes de travail supplémentaires. La prestataire avait droit à une période de congé aux termes de son contrat de travail pour compenser ses heures supplémentaires
