Décision 68198

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Onze couturières ont quitté l'emploi qu'elles exerçaient au sein de cette entreprise en raison d'un différend avec l'employeur au sujet des politiques relatives aux conditions salariales et aux conditions de travail. Les employées ont adressé à la Commission une lettre indiquant qu'elles estimaient être fondées à quitter leur emploi puisque l'employeur avait modifié unilatéralement les conditions initiales d'emploi ainsi que les conditions salariales et les avantages sociaux, et ce, à leur détriment. Dans cette lettre, elles ont également énuméré plusieurs incidents qui se sont produits, disant notamment que l'employeur avait réduit leur salaire, qu'il avait supprimé les pauses-cafée et que les heures supplémentaires n'étaient pas rémunérées. En conclusion, les employées ont indiqué que les conditions de travail imposées par l'employeur depuis le printemps 2005 les avaient mises en colère et les avaient déçues. Des avantages sociaux dont elles bénéficiaient auparavant avaient été remplacés par des récompenses qui n'étaient pas très bien définies. Les employées avaient demandé à l'employeur de leur expliquer les changements apportés, mais celui-ci n'avait pas donné suite à cette demande. En raison des changements apportés régulièrement aux politiques de l'entreprise, les employées ne faisaient plus confiance à la direction. Voir les appels rejetés de l'employeur - CUBs 69193 à 69198. Les appels des prestataires ont été accordés avec le consetement de la Commission - CUBs 68188 à 68192.