| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
congé ou vacances |
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Sommaire:
Selon la preuve dont disposait le conseil, la prestataire savait que sa demande de congé n'avait pas été acceptée, mais elle a tout de même choisi de ne pas se présenter au travail selon l'horaire prévu, et par le fait même de ne pas satisfaire aux exigences de son emploi. La prestataire aurait pu opter pour la solution raisonnable de modifier ses projets de vacances, d'autant plus qu'elle avait appris plusieurs mois à l'avance que sa demande de congé avait été refusée. Voir aussi le CUB 67400, même cas mais appel de l'employeur accordé.
