| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
nouvel emploi |
temporaire |
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Sommaire:
La prestataire savait que son contrat temporaire (avec une école) devait prendre fin le 30 juin 2005 et qu'elle avait la possibilité de reprendre son emploi à la bibliothèque une fois le contrat terminé. La prestataire, qui avait des motifs raisonnables de croire que l'école lui offrirait un emploi temporaire pour la session d'automne, ne disposait pas d'une garantie d'emploi temporaire jusqu'à ce qu'elle reçoive la lettre datée du 17 août 2005. La prestataire a décidé de ne pas reprendre son travail à la bibliothèque pendant les vacances scolaires tout en étant consciente qu'elle risquait de ne pas avoir de revenu durant cette période. C'est un risque qu'elle a pris.
