| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
nouvel emploi |
temporaire |
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Sommaire:
Prestataire a quitté son emploi pour en accepter un autre qui offrait un meilleur salaire. Il savait qu¿il s'agissait que d'un contrat de courte durée avec aucune assurance d'un emploi offrant une permanence. La jurisprudence a établi que pour démontrer une telle assurance un prestataire doit établir que l'emploi qui était assuré offrait des conditions de permanence équivalentes à celles de l'emploi qu'il avait quitté volontairement même si le nouvel emploi offrait un meilleur salaire.
