| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
justification |
autre solution raisonnable |
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Sommaire:
La prestataire avait un emploi permanent et son conjoint était en chômage. Elle a quitté son emploi en Ontario pour accompagner son conjoint qui devait obtenir un poste saisonnier, d'une durée de 10 semaines, au Nouveau-Brunswick. La prestataire et son conjoint n'avaient pas décidé si le déménagement était définitif : ils avaient envisagé cette possibilité, mais n'avaient pris aucune décision à cet égard. Ils sont effectivement retournés en Ontario. Au moment du déménagement, la prestataire était seule à occuper un emploi et était donc le seul soutien financier du ménage. Elle n'aurait pas dû compromettre sa situation sans être convaincue qu'elle n'avait d'autre solution que de déménager à ce moment-là.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
justification |
accompagner son conjoint |
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Sommaire:
La prestataire avait un emploi permanent et son conjoint était en chômage. Elle a quitté son emploi en Ontario pour accompagner son conjoint qui devait obtenir un poste saisonnier, d'une durée de 10 semaines, au Nouveau-Brunswick. La prestataire et son conjoint n'avaient pas décidé si le déménagement était définitif : ils avaient envisagé cette possibilité, mais n'avaient pris aucune décision à cet égard. Ils sont effectivement retournés en Ontario. Au moment du déménagement, la prestataire était seule à occuper un emploi et était donc le seul soutien financier du ménage. Elle n'aurait pas dû compromettre sa situation sans être convaincue qu'elle n'avait d'autre solution que de déménager à ce moment-là.
