| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
absences non motivées |
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Sommaire:
Le prestataire s'était vu accorder un congé de trois mois, mais il en a pris quatre sans toutefois avoir obtenu l'autorisation. La Commission a conclu qu'il n'y avait aucune obligation d'aller au-delà de la décision afin d'en évaluer l'équité. Lorsque quelqu'un demande un congé et que celui-ci lui est refusé, le fait de ne pas obéir à l'employeur est reconnu comme un abus de confiance entre l'employeur et l'employé, ce qui est de l'inconduite en soi.
