| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
nouvel emploi |
temporaire |
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Sommaire:
Le prestataire a laissé volontairement son emploi permanent pour aller travailler, durant deux mois, dans une entreprise où il avait l'impression qu'on lui assurait du travail à temps complet et la possibilité d'obtenir un poste plus élevé avec une meilleure rémunération. Il a été décidé que le fait de laisser un emploi à temps complet pour un emploi à temps partiel dans l'espoir que celui-ci devienne un emploi à temps complet ne constitue pas une assurance raisonnable donnée à propos d'une autre emploi. L'embauche subséquente permanente par l'employeur était et demeurait une incertitude.
