| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
nouvel emploi |
temporaire |
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Sommaire:
Le prestataire ne s'est vu garantir que 3 semaines de travail, mais s'attendait à ce que l'emploi dure plus longtemps. De toute évidence, le prestataire a quitté un emploi permanent pour un autre dont l'avenir était incertain. Le c.a. a conclu que le prestataire n'avait pas agi comme l'aurait fait toute personne raisonnable en quittant un emploi permanent pour un emploi incertain. Décision confirmée par le j.-a.
