| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
salaire |
|
Sommaire:
La prestataire a quitté l'emploi qu'elle occupait à Terre-Neuve parce qu'elle gagnait seulement le salaire minimum et qu'on lui avait offert de l'amener gratuitement en Alberta pour améliorer son sort. Le c.a. a accueilli l'appel au motif qu'une personne est fondée à quitter un emploi au salaire minimum pour trouver un poste mieux payé. Erreur de droit, a déclaré le j.a. Bien que compréhensible, le fait de quitter son emploi ne donne pas à la prestataire le droit aux prestations d'assurance-emploi. Pour être fondé à quitter son emploi, il faut démontrer que la démission était la seule solution raisonnable.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
justification |
autre solution raisonnable |
|
Sommaire:
La prestataire a quitté l'emploi qu'elle occupait à Terre-Neuve parce qu'elle gagnait seulement le salaire minimum et qu'on lui avait offert de l'amener gratuitement en Alberta pour améliorer son sort. Le c.a. a accueilli l'appel au motif qu'une personne est fondée à quitter un emploi au salaire minimum pour trouver un poste mieux payé. Erreur de droit, a déclaré le j.a. Bien que compréhensible, le fait de quitter son emploi ne donne pas à la prestataire le droit aux prestations d'assurance-emploi. Pour être fondé à quitter son emploi, il faut démontrer que la démission était la seule solution raisonnable.
