| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
violation des règlements |
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Sommaire:
Licenciée parce qu'elle a rompu une relation de confiance avec l'hôpital. L'employeur a présenté des preuves de l'utilisation d'un ordinateur, d'un téléphone et d'un télécopieur qui faisaient ressortir clairement que la prestataire travaillait beaucoup pour un autre employeur pendant ses heures de travail au Laurentian Hospital. La prestataire avait négligé de parler de cet autre emploi à l'hôpital. Elle a perdu son emploi à cause de sa propre inconduite.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
malhonnêteté |
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Sommaire:
Licenciée parce qu'elle a rompu une relation de confiance avec l'hôpital. L'employeur a présenté des preuves de l'utilisation d'un ordinateur, d'un téléphone et d'un télécopieur qui faisaient ressortir clairement que la prestataire travaillait beaucoup pour un autre employeur pendant ses heures de travail au Laurentian Hospital. La prestataire avait négligé de parler de cet autre emploi à l'hôpital. Elle a perdu son emploi à cause de sa propre inconduite.
