| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
raisons médicales |
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Sommaire:
Il est établi clairement dans la jurisprudence qu’une personne soutenant avoir quitté son emploi pour des raisons de santé doit produire une lettre de son médecin indiquant que celui-ci lui avait recommandé de cesser de travailler en raison de son état de santé. En l’espèce, le médecin indique dans sa lettre qu’il traite le prestataire pour des problèmes de prostate, mais il ne lui dit pas qu’il doit quitter son emploi.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
trajet |
distance trop grande |
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Sommaire:
Prestataire a quitté son emploi parce qu’il avait acheté une maison à Barrie (Ont.) et trouvait trop long le trajet quotidien entre Barrie et Mississauga. J.A. a indiqué qu’il est établi clairement dans la jurisprudence que les déplacements quotidiens pour aller travailler, même si le trajet atteint une heure, ne constituent pas une raison valable de quitter son emploi.
