| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
non satisfaisantes |
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Sommaire:
Prestataire a quitté car le travail qu'elle effectuait ne correspondait pas à la description de tâches qu'on lui avait soumise lors de son embauche. J.A. conclut qu'un employé qui quitte son emploi sans avoir essayé de remédier à une situation qu'il juge désagréable peut être considéré comme n'ayant pas soumis de raison justifiant son départ. Il ajoute que même si un prestataire estime qu'il est sous-utilisé dans ses fonctions, cela ne rend pas son départ la seule solution raisonnable.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
justification |
autre solution raisonnable |
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Sommaire:
Prestataire a quitté car le travail qu'elle effectuait ne correspondait pas à la description de tâches qu'on lui avait soumise lors de son embauche. J.A. conclut qu'un employé qui quitte son emploi sans avoir essayé de remédier à une situation qu'il juge désagréable peut être considéré comme n'ayant pas soumis de raison justifiant son départ. Il ajoute que même si un prestataire estime qu'il est sous-utilisé dans ses fonctions, cela ne rend pas son départ la seule solution raisonnable.
