Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
rémunération |
revenu |
dépenses admissibles |
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Sommaire:
J.A. a déterminé que dans les cas où il faut être un étudiant inscrit payant des droits de scolarité pour obtenir un emploi d’étudiant diplômé, les droits de scolarité payés constituent une déduction admissible en application de l’alinéa 35(10)a) du RAE. Il a donc conclu qu’en vertu du contrat d’emploi du prestataire, ces droits représentaient une dépense engagée directement pour gagner le revenu prévu dans le contrat d’emploi.
Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
rémunération |
revenu |
bourses universitaires |
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Sommaire:
J.A. a déterminé que dans les cas où il faut être un étudiant inscrit payant des droits de scolarité pour obtenir un emploi d’étudiant diplômé, les droits de scolarité payés constituent une déduction admissible en application de l’alinéa 35(10)a) du RAE. Il a donc conclu qu’en vertu du contrat d’emploi du prestataire, ces droits représentaient une dépense engagée directement pour gagner le revenu prévu dans le contrat d’emploi.