| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
congé refusé |
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Sommaire:
N’ayant pas obtenu l’autorisation de son employeur, la prestataire a averti celui-ci de son intention de quitter et de reprendre son poste 4 mois plus tard. Le fait de quitter son poste représentait, de la part de la prestataire, un geste de défi manifeste envers son employeur, qui avait refusé la demande de congé de 4 mois, et constitue de l’inconduite. Le manque de respect à l’endroit de l’employeur constitue un mépris intentionnel et volontaire de l’intérêt de ce dernier et de la norme de comportement que celui-ci est en droit d’attendre d’elle.
