| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
justification |
relations conflictuelles |
|
Sommaire:
Une relation antagoniste peut constituer un motif valable lorsque le prestataire a été accusé et critiqué par l’employeur d’une manière qui équivaut à une provocation délibérée avec intention nuisible d’inciter l’employé à partir. La remise en question de la présumée présence à un rendez-vous ne témoignait pas d’un manque de confiance, et ne constitue pas un motif valable.
