| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
justification |
autre emploi |
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Sommaire:
Selon la jurisprudence, il n'est pas nécessaire que le prestataire ait une certitude absolue de trouver un autre emploi, mais il importe qu'un employeur ait réellement promis ou lui ait donné une assurance raisonnable. Le seul fait d'être informé des possibilités et d'avoir un bon espoir de trouver un autre emploi est insuffisant pour justifier un départ volontaire.
