| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| refus d'emploi |
milieu scolaire |
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Sommaire:
Refus d'un emploi d'enseignante à temps partiel au motif que l'employeur a négligé de respecter la convention en ne lui offrant pas les deux meilleurs contrats qui lui revenaient en raison de son ancienneté. J.A. a conclu que parce que la prestataire a refusé pour raisons personnelles de se prévaloir du mécanisme approprié "déposer une grief", elle ne peut maintenant exiger de faire porter le fardeau de son chômage volontaire par les contribuables. Une personne prudente et raisonnable aurait accepté l'emploi.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| refus d'emploi |
droit d'ancienneté |
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Sommaire:
Refus d'un emploi d'enseignante à temps partiel au motif que l'employeur a négligé de respecter la convention en ne lui offrant pas les deux meilleurs contrats qui lui revenaient en raison de son ancienneté. J.A. a conclu que parce que la prestataire a refusé pour raisons personnelles de se prévaloir du mécanisme approprié "déposer une grief", elle ne peut maintenant exiger de faire porter le fardeau de son chômage volontaire par les contribuables. Une personne prudente et raisonnable aurait accepté l'emploi.
