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Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
cadre législatif |
questions à examiner |
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Sommaire:
En vertu de la jurisprudence, pour qu’un prestataire prouve qu’il était fondé à quitter son emploi pour des raisons de santé, trois conditions doivent être remplies : 1) le prestataire doit produire une preuve médicale afin d’étayer la demande, et cette preuve doit indiquer que son état de santé l’a obligé à quitter son travail; 2) le/la prestataire doit démontrer qu’il/elle a essayé de s’entendre avec l’employeur au sujet d’aménagements relatifs à son état de santé; et 3) doit prouver qu’il/elle a tenté de trouver un autre emploi avant de quitter.
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| départ volontaire |
départ volontaire |
raisons médicales |
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Sommaire:
En vertu de la jurisprudence, pour qu’un prestataire prouve qu’il était fondé à quitter son emploi pour des raisons de santé, trois conditions doivent être remplies : 1) le prestataire doit produire une preuve médicale afin d’étayer la demande, et cette preuve doit indiquer que son état de santé l’a obligé à quitter son travail; 2) le/la prestataire doit démontrer qu’il/elle a essayé de s’entendre avec l’employeur au sujet d’aménagements relatifs à son état de santé; et 3) doit prouver qu’il/elle a tenté de trouver un autre emploi avant de quitter.
